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fvw.jobs – das Karrieremagazin der Touristikbranche

Artikel rund um eine moderne Arbeitswelt sollen Unternehmen, Fach- und Führungskräfte, aber auch ambitionierte Young Professionals mit Zukunftsthemen inspirieren.
  • Alexandra Leibfried
  • 21. Februar 2024

Be a pioneer – so lautet das Motto des ersten fvw | Travel Talk Jobs Karrieremagazins aus der Redaktion von Career Pioneer. Das 48-Seiten starke Magazin ist ein Statement für eine moderne Arbeitswelt. Die Artikel sollen Unternehmen, Fach-und Führungskräfte, aber auch ambitionierte Young Professionals mit Zukunftsthemen inspirieren. Analysen und Interviews zeigen Employer-Branding-Ansätze voller Chancen und Innovationsgeist sowie Best-Practice-Beispiele für produktive Zusammenarbeit. Auch Debatten um Vereinbarkeit und flexibles Arbeiten sowie Modelle der 4-Tage-Woche werden beleuchtet.

Wir freuen uns über zwei besondere Exklusiv-Interviews: Sybille Reiß, Personalvorständin der TUI, erläutert, was Menschen mit einem Job im Tourismus bewirken können und wie aussichtsreich die Karrierechancen langfristig sein werden. Diversity-Queen Tijen Onaran verdeutlicht, welchen hohen Stellenwert Diversität in der strategischen Planung von Unternehmen künftig haben sollte.

Und: Besser und gesünder arbeiten Teams, wenn sie ausreichend Wissen über Selbstführung haben sowie den hohen Stellenwert von mentaler Gesundheit erkannt haben. Zwei Mental-Health-Expert:innen sagen, worauf es jetzt ankommt.

Jetzt herunterladen (PDF, 7 MB)

Das neue Karrieremagazin von fvw | Travel Talk Jobs. Das steckt drin:
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Unternehmen stehen vor großen Herausforderungen:  Sie müssen sich im globalen  Wettbewerb behaupten, gleichzeitig wachsen die Wünsche der Beschäftigten. So gelingt es.
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Sybille Reiß, Personalvorständin der TUI, weiß um den Mangel an Fachkräften in der Touristik.  Im Interview verrät sie, womit die Branche auf dem Bewerbermarkt punkten sollte.
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Tijen Onaran, Gründerin von Global Digital Women und der Diversity-Beratung ACI Consulting, spricht über Diversity-Strategien und falschen Aktionismus.
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Von intelligenten Recruiting-Tools bis hin zu innovativen Personalentwicklungsansätzen –  was Personalenscheider:innen jetzt über Künstliche Intelligenz wissen sollten
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Mehr Transparenz, mehr Gerechtigkeit bei den Gehältern – so die Idee der EU-Entgelt- transparenzrichtlinie. Prof. Claus Vormann erläutert, worauf es nun ankommt.
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Informationsüberflutung, fehlende Skills und Meeting-Wahnsinn. Die Expert:innen  Nadine Soyez, Alexander Kluge und Prof. Franz Kühmayer sagen, wie es geht
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Change gelingt, wenn Menschen mitziehen – im War for Talents zahlt sich das  doppelt aus. So werden Belegschaften fit für Veränderungen.
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Festgefahrene Rollen lähmen Teams in ihrer Produktivität und Entwicklung.  Management-Berater Holger Heinze erläutert, wie sich das ändern lässt.
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Fachkräftemangel und Frühfluktuation zwingen zu einer klaren Journey für Newcomer.  Bei vielen Unternehmen ist das aber noch nicht angekommen. So geht’s besser
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Zu wenig Personal, zu viel Arbeit und ein enormer Termindruck – der Arbeitsalltag  kann langfristig sehr belastend sein. Expert:innen geben Tipps.
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Alexandra Leibfried
Verantwortliche Redakteurin für die Karriere-Magazine der Career Pioneer ist Alexandra Leibfried. Als Redaktionsleitung (V.i.S.d.P.) berichtet sie regelmäßig über HR-Management- und Karrierethemen. Zum Kernteam gehören auch Redakteurin Andrea Möller und feste freie Autorin Anja Sturm. Für diese Ausgabe wurde die Redaktion zudem von den Autor:innen Rita Münck (Leiterin fvw Reporterteam) und Helmut van Rinsum (KI-Experte) tatkräftig unterstützt.

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